L'Aspen Valley Ski & Snowboard Club recherche un directeur exécutif

Jun 15, 2023

L'Aspen Valley Ski and Snowboard Club (AVSC) est à la recherche d'un leader expérimenté et dynamique pour remplir le rôle de son prochain directeur général. AVSC est à la recherche d'une personne possédant de solides compétences en matière d'établissement de relations, d'excellentes compétences en communication et des antécédents de réussite en matière de collecte de fonds et de gestion opérationnelle.

Le directeur exécutif de l'AVSC est responsable de la planification et de l'administration globales, y compris la gestion des programmes et du personnel, la collecte de fonds, le positionnement global de la marque, les relations communautaires et les opérations commerciales, ainsi que le développement et l'exécution des buts et objectifs stratégiques des cinq programmes de l'AVSC : alpin, nordique et freestyle. /Freeride, snowboard et Aspen Supports Kids (récréatif). Le nouveau dirigeant devrait maintenir et renforcer l’excellence globale de l’AVSC, depuis l’entraînement d’athlètes novices jusqu’au développement de compétiteurs d’élite de classe mondiale.

QUALIFICATIONS:

QUI NOUS SOMMES:

Aspen, à la base, est une ville de montagne ancrée dans les sports d'hiver et l'Aspen Valley Ski & Snowboard Club (AVSC) est une organisation fondamentale. AVSC a été le moyen de découvrir Aspen dans sa forme la plus pure depuis des générations pour les jeunes vivant dans la vallée de Roaring Fork. Créée en 1937, AVSC est une organisation communautaire de développement de la jeunesse 501 (c)(3) qui dessert plus de 3 200 jeunes athlètes chaque année. Elle est reconnue comme la plus ancienne organisation à but non lucratif pour les jeunes de la Roaring Fork Valley. Avec un budget de fonctionnement annuel de 7,3 millions de dollars, 28 employés à temps plein toute l'année et plus de 140 employés et entraîneurs pendant notre saison hivernale, AVSC se consacre à l'accès et à l'excellence tout en inculquant nos valeurs fondamentales d'engagement, de travail d'équipe et d'intégrité. Les offres de programmation de l'AVSC ont un impact positif sur leur bien-être physique et mental, tout en créant une communauté forte et un sentiment de connexion où l'origine culturelle et les ressources financières ne sont pas des facteurs. AVSC utilise le ski, le snowboard et le vélo comme plateforme permettant aux jeunes de découvrir les montagnes tout en forgeant leur caractère, en se mettant au défi, en restant en bonne santé et en se faisant de nouveaux amis. Nous continuons de fournir des entraîneurs et des instructeurs de haut niveau dans nos programmes alpins, freestyle, nordique, snowboard et récréatifs.

CAPACITÉS DE LEADERSHIP :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

POSTULER:

Au minimum, veuillez envoyer par courrier électronique un curriculum vitae complet ou un CV. Nous acceptons également une lettre de motivation indiquant votre intérêt et vos qualifications, votre désir et votre aptitude au poste, ainsi que jusqu'à dix pages de tout document supplémentaire pour soutenir votre candidature, par exemple des lettres de référence, des récompenses, des coupures de presse ou des liens, etc.Veuillez numériser et envoyer par courrier électronique un seul document continu en utilisant le même ordre que ci-dessus..

Les documents de candidature dûment remplis doivent être envoyés par courrier électronique avant le 26 juillet 2023 àLES DEUXMax McGee à [email protected] et Mike Richie à [email protected] avec AVSC SEARCH dans la ligne d'objet. Les entretiens de sélection commencent dès la réception des candidatures. Présenter la liste des candidats au comité de recherche le 1er août 2023. La première série d'entretiens débutera la semaine du 7 août 2023.